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  被喻为经营之神的松下幸之助谈到自己对企业的治理时,曾有过这样一段话:“当员工100人时,我必须站在员工前面以身作则,发号施令,当员工1000人时,我必须站在员工中间,协调各方,相互配合,努力事情,当员工10000人时,我只有站在员工后面,双手合十,以虔诚之心祈导他们万众一心,众志成城。”

 

  企业规模较小时,企业治理者亲力亲为,领导员工冲锋在前,发挥模范带举措用就行了;但到了中等规模时,要善于治理,用严格的制度进行约束,加上强硬的手段就可以使企颐魅正常运行;当企业规模很是庞大时,就要祈求员工万众一心, 自发拼搏,这里需要全体员工有一种配合的信仰,一种配合的价值观,这是一种无穷的力量,这种力量来自于治理者的魅力,来自于一种伟大的思想影响力,一种高度升华的精神力量。而这种精神力量,就是优秀的企业文化!

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